成長のキーワード
今日は、ちょっと管理人の本業と
スキーを絡めて書いてみます
管理人の今の仕事は、組織開発。
よく「社員の意識や行動を変えるにはどうしたらいいか」
という相談をいただきます。
回答はいくつかあるんですが、そのうちの一つとして
「危機感」
を挙げますね
自分の存在が脅かされている、もしくは
このままでは生き続けることができない。
そういった感覚を「危機感」と呼びます。
「危機意識」ではありません。
危機意識は、安全な場所にいるから意識で済むんですね。
そうではなくて、目の前に迫る危機を感じている状態こそが、
人の意識を変え、行動を変えるわけです。
趣味にそこまでの意識が要る?
もちろん、要りません
でも、本気でアウトプットを変えたいのであれば、
この観点を取り入れてみるのは一つのやり方だと思いますね
- 2017.05.23 Tuesday
- 雑談
- 22:07
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- by TAKE@SKI FLIER
超お久しぶりです!
「窮すれば通ず」ですね。
幹部からの訓示でいつも言われています。
でも、実際は「貧すれば鈍す」かもしれません…